中午，局长一直在等张建中的电话，午觉一会儿也合眼，见电话静静的，还担心是不是出了故障，还起话筒听了好几回。刚到二点，想张建中午觉应该醒了，便主动打电话过去。

张建中知道局长一定会打电话过来，早想好了应对，说：“大多数人还是说你好话的，只是极个别的人说了一些不利你的话。”

“除了老副局长，还有谁？”

“其实，你自己也猜到都有哪些人会反对。”张建中心里踏实了，“他可没说是老副局长，你也知道的，他怎么会跟我说具体是哪些人呢！”

“那是，那是。”

“一个单位嘛，总有那么一两个反对自己的人。”

局长问：“这是李副书记说的？”

“大概是这么个意思吧！”

“这么说，李副书记觉得有反对意见也正常。”

“把心放肚子里吧！别自己吓自己。”张建中笑了笑说，“我也只能说这么多了，就是李副书记也只能点到即止。”

局长也知道，谁都不会把话说死，即使李副书记亲自下来检查，也不会说你就没有事，但可以从他的口气里听出来，这次测评并非一致叫好，但问题并不大。

下午一上班，检查组的人便集中在李副书记的办公室谈情况，除了测评结果上午就向财政局的局长股长们公布外，个别谈话的内容并没有公布。

李副书记说：“测评只是其中的形式，更重要的还是个别谈话的结果，我们回去后，汇总一下，直接向组织反映。”

其实，个别谈话后，他就估计到会是什么样的结果了，虽然，老副局长说了许多局长的不是，但其他人，包括持中立的副局长也一边倒地说局长的好话。那几个随机谈话的科员办事员，话不多，但观点很鲜明，他们都认为，局长是一个好局长，工作严格要求，但也关心大家的生活。

下午一碰头，科长和小黄反馈的都是支持局长意见。老副局长便成了唯一的反对者，这与测评结果也一致。

科长问：“是不是再扩大范围，也听听其他部门单位的意见？”

李副书记也有这个想法，县委书记要自己了解民意，说明问题不会那么普通，而且，只是在财政局这么个范围，局长轻易就能掌控，听取到的民意，并非客观。不是像老副局长这样的顽固分子，是不会固执己见的。

然而，就一定要查出点什么问题吗？

这么想，他的心“咯噔”跳了一下，这个范围可是县委书记定的，难道他会不知道这个范围的客观性去到哪？他真要查出点什么？会给你限定这么一个范围？昨晚，张建中曾问，“县委书记是什么态度？”

这会不会就是县委书记的态度？

大家对财政局长的一些作法有意见，甚至可能有人提出撤换他，县委书记想改变大家的看法，于是，希望通过这样一个测评形式给大家一个说法。结果显而易见，几乎是一边倒支持局长的。

撤换这样的局长以情以理都通不过。

“先把这个结果向县委书记汇报吧！”李副书记说，“至于是不是扩大范围？还是听听他的指示。”

县委书记听了汇报，脸上的肌肉绷得很紧。

——这最能反映一个领导在单位的公信度。

——有些人对一些新的作法不认同，我看主要的原因是不能处身置地地考虑问题，不能站在别人的角度考虑问题，总觉得人家的作法对本部门单位有害不利，就有意见有看法，这是本位主义，是小集体思想在作怪。

——财政局长的作法虽然有议论，却是得人心的，测评结果是最有说服力的。

李副书记见县委书记这么快就下结论，马上就明白了他的态度，暗暗庆幸自己没听科长的建议，没有扩大了解民意的范围。这就是他要的结果，他要给那些反对财政局长的人的说法。

科长看了一眼李副书记，像是希望他提议扩大了解的范围。

李副书记却说：“结果已经出来了，这事也该告一段落了。”

这话是说给那科长听的，你别不不知趣。

县委书记摇着头说：“这还没完，既然有了结果，总得公布一下，明天，召开常委县长联席会议，李副书记你向大家宣布一下。”

李副书记点点头。

“谈谈你们测评的过程，个别谈话的内容，反对意见简单说说就行了，老副局长对局长的态度大家都清楚，不要造成不必要的误会，不要让大家觉得他们有摩擦不团结。”