对于这些管理的感谢，李煜只是淡淡一笑。

在所有任命后，原东林十几个管理尽数并入了保护伞集团的各大部门，也代表保护伞集团在人力资源下，初步吞并了东林。

“各部门主管注意，每一个转入保护伞集团的管理，给予三个月的考察期，三个月后，如果能力优良，确确实实有能力担任部门管理，将会正式签订保护伞聘用合同，职位转正，如果没有通过考察期，还是那一句话，保护伞只留人才，不留庸才。”李煜这一句话已经说的非常明显。

过不了考察期就只能离开保护伞，另谋出路！

毕竟保护伞不是善堂，俗话说的好，一朝天子一朝臣，在现代化的商界来说也正应了此理，这一家公司被另一家公司收购，被收购公司的管理绝对会大批量干掉，但是在保护伞集团下，这种事情不会发生，准确来说是对人才不会发生。

只要你有能力，保护伞就会给予你平台！但对于没能力的庸才，不好意思，保护伞门槛太高，你高攀不起！

“除了东林的高层管理外，各部门办公室人员将由各部门严格把关，重新聘任，那种靠关系进入公司的，全部剔除，有能力的一个也不能放过。”这个讲究关系的社会，李煜非常肯定，这东林集团内部绝对存在很多关系户。

“boSS放心，我们明白。”各大部门主管纷纷表态。

“东林各大工厂员工，如果愿意继续留在保护伞工作的，在经过集团重新招聘培训，给予三个月实习期，实习期后，无过错的，全部转为保护伞正式员工，由于东林遗留员工过多，这件事由人事张主管，生产魏主管，两个部门共同负责！”李煜安排道。

“我们明白。”张宏，魏全连忙接应下。

“魏主管，东林旗下工厂是否已经全部接收？可有什么疏漏？”东林遗留员工的事情也算初步定下了，现在便是处理有关东林固有资产的事情了。

“已经全部接收，只要将工厂人员招聘培训到位，可以立马生产！”魏全道。

“刘主管，东林固有资产可有药物配方？”这个问题李煜一直没有搞清楚，他不知道市政府是否将东林遗留的药物配方算在了固有资产里面。

如果算！

那这一次保护伞就真的赚大了，东林能够成为c市的药物巨头，辐射销售到周边城市，在药物方面自然也是有他们独特的领域，如果全部接手了东林的药物配方，会让保护伞在原有药品基础上再登新高。

“有！东林遗留药品配方全部算进了固有资产，目前，集团已经成功接收东林三十几种药品配方，加上老员工和生产线，随时可以生产！”刘光磊激动说道。

“很好！”听到这话，李煜心里也是非常畅快，林东初努力了那么多年，耗费无数资金研究出的药品配方全部吞并到保护伞了，不得不说是赚大发了。

......

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