陈曦走了，对其它人来说，她走得很突然，以至于她们感觉到，自己的生活发生了些变化。

周娜感觉一直压在自己头上的那座大山突然消失了；林蓓蓓则仿佛瞬间失去了所有依靠，一夜长大；刘毅唉声叹气，感叹自己没有早点出手，把机会让给了许尹，却让女神就这么在眼皮底下溜了……

至于许尹，从表面上看，好像什么事情都没有发生一样，依然是一副低调平静的样子，只有“Fan58”的店员感觉到，他投入在门店的时间和精力，比以前更多了。

提升专业能力，提升服务水平，这是许尹定下的运营思路。

他从公司总部要来了最新上市的产品的设计概念，自己提炼FAB，制作服装搭配的培训资料，在门店里掀起了一股学习和分享风；

在门店没有会员系统的情况下，他又在店里捣鼓出了一场服务竞赛，比比看谁能添加更多的顾客为微信好友，比比看谁的老顾客复购率更高；

他还主动将每天的销售数据带回家，认真分析之后向陈曼提供补货建议，大胆地向公司要求货品支持。

这一些列的措施最终被证明是有效的，不到两个月的时间，“Fan58”的销售业绩扶摇直上，12月进入销售旺季，他们更是一举超越F市其它门店，直逼销售第一的老店“Fan03”，而且差距极小。

在这期间，由于朱灵所在的新开店事务繁多，陆阳也被调了过去。与此同时，许尹也在11月底的时候顺利地通过了副店长考核，直接开启了店长阶段的培训。

“Fan58”的突飞猛进受到了来自总部领导的关注，1月份的公司年会上，许尹更是被指定为全国门店的店长代表之一，上台分享门店销售及管理的经验。

“小涛，快看，那不是当时到咱们部门来报道，结果被散老大扔到门店实习的管培生许尹吗，没想到他竟然成为了店长代表。”会场的观众席上，陈宇吃惊地捅了捅旁边昏昏欲睡的陈涛。

“老大，台上那个是咱们部门去年新来的管培生许尹啊，没想到他成长这么快，居然已经当上店长了。”另一边，促销主管杜笙同样瞪大了眼睛，扯了扯旁边不知道在思考什么问题的市场部经理散荣。

……

“最后，我想感谢我进入公司后遇到的第一位领导，市场部的散经理，我想对您说，您培育新员工的理念是对的，没有真真正正在门店摸爬滚打过，确实不知道什么是市场，什么是销售。”发言台上，许尹的分享已经接近了尾声。

“哗！”此言一出，全场哗然，不少认识散荣的公司员工，纷纷将目光投向了一脸错愕的散荣。

散荣怎么也没有想到，因为许尹一句话，他竟然成为了全场关注的焦点。好在他久经沙场，在经历了最初的震惊之后，他的脸上浮现出了一丝高深莫测的笑容，甚至还举起手来挥了挥，远远地跟许尹打了个招呼。