不得不说，新官上任三把火这个千古习俗已经成为了一种规律，从古流传至今，从官场繁衍至职场。

而顾兰英作为JPA公司人力资源部新任一把手，从到任之初，已经在缓缓酝酿这三把燎原烈火，直到今天正式履职，才烧起这第一把火。

敲打新人，震慑部门！

楚生很清楚这第一把火为什么烧向自己，那原因无非是把自己看做了前任总监的嫡系，故而先从楚生开始烧起，接下来可能就是在丁瑶任内，被丁瑶提拔的其他员工了。

古语有云，一朝天子一朝臣，这话的确没有说错。

在楚生被叫去人力资源副总监办公室时，丁瑶在自己的办公室隔窗相望，许久不言。

丁瑶知道，因为自己的原因，秦楚生已经被打上了丁瑶嫡系的标签，而随着自己的离职，秦楚生未来的前景可能将不会持续光明。

“楚生，希望你能渡过难关，利用JPA的工作环境，积累自己的职场人脉和工作经验，为了明天，你要努力奋斗。加油！”

丁瑶在发出这条短信的同时，正式告别了JPA。

丁瑶走了，楚生还在！

从人力资源副总监办公室出来时，楚生已经看到了丁瑶离开的背影。

“丁总！保持联系，预祝您百尺竿头更进一步！”

楚生在回复短信的同时，不得不思考自己接下来的工作及前途。

JPA的工作很难得，尤其是对于毕业仅仅一年的秦楚生来说，有这么不错的单位，又有相应的职位，同时还能拿到丰厚的工作报酬，这样的机会不多，楚生很想把握住。

“接下来该怎么做呢？”楚生自问道。

“楚生，你在自言自语什么呢？”乃察突然问道。

“哦~乃察！我在考虑接下来的工作。”楚生道。

“考虑怎么样呢？”乃察又问道。

“还没思路，还得再想想！”楚生回道。

“楚生！”

乃察看了一下周围，在发现没有其他人的情况下，继续说道：“楚生，不管以后如何发展，全力以赴做好当下工作才是最重要的。”

听到乃察这样说，楚生突然有了一种茅塞顿开的觉悟。

“是的！做好当下工作才是最重要的！乃察，谢谢你。”楚生说道。

“不客气，我们很熟了，再说谢谢，拿你们华夏人的说法，就是太见外了。”乃察笑着说道。

“哈哈！行，我记住了。”

楚生又问：“乃察，你来找我有什么事情吗？”

“是了，我差点忘了。这是丁总监交给我的，让我转交给你。你不要告诉别人哦”乃察道。

说着，乃察递过来一本书，书名《首席人才官》。

丁瑶离职后，顾兰英在人力资源部通过几个小小的人事决定和日常会议，很快树立了自己在人力资源部的管理权威。

“顾总，智聘网在本周五有一个人力资源沙龙，给了我们两个名额，您看是安排哪位同事与我去参加这个沙龙？”楚生期待地问道。

“楚生啊！学习固然是好事，不过也得看时间。你看我们现在的工作如此繁忙，你是不是可以把这个暂时放一下，等下次再参加呢？”顾兰英说道。

“可是……顾总，本周五既没有招聘会，也没有面试邀约，我是有时间可以去参加沙龙的。”楚生继续道。