清风回到天京后的没几天，果然今年的中层干部竞聘工作就启动了。竞聘活动分为三个阶段，第一阶段是报名，第二阶段是民主测评，第三阶段是公开竞聘演讲和考核。

清风在第一阶段的最后一天提交了申请，在提交申请之前，他跟海外工程部的陈部长私下里进行了一次谈话，说明了自己的苦衷：不是自己不想在海外工程部继续干下去，也不是对部长有什么意见或看法，而仅仅是自己没有办法拒绝赵清平的安排，他于自己是有知遇之恩的。清风特意把离开海外工程部的原因归结为私人原因，也是经过了深思熟虑的。

陈部长也理解清风的意思，而且在陈部长看来，清风如果继续留在海外工程部，也只能继续在副部长的位置上做下去。下一届，也就是三年以后，如果自己没有机会高升或者转调其它处室，自己不可避免地要与清风面对面PK，谁胜谁负也未可知。既然清风执意要离开海外工程部，对自己来说，也未尝不是一个顺水人事的好事。更何况人家如果能够顺利回咨询公司，也相当于直接升了半级，进入正处级干部序列，自己无论如何也不能挡人家的仕途不是？

于是陈部长很爽快的答应了下来，并承诺代他向院长和书记解释，尽可能替他多争取一些院领导的支持。

清风提交申请后，张孚志第一时间就得到了消息。

张孚志虽然管理企业不在行，但对于官场之道，还是非常熟悉和攻于心计的。在清风提交竞聘申请之后，张孚志开始了第一轮阻击。

他要把清风挡在民主测评这一关。

民主测评要求全部员工数量的三分之二以上参与，赞同人数要达到50%以上。如果支持清风竞聘的人数不足参与投票数量的50%，清风将不具备进入下一轮竞聘的资格。

全部员工数量的三分之二是没有办法调减的，因为他张孚志和清风将在同一个会议上进行民主测评，如果参与人数不够，自然他也无法进入下一轮竞聘。所以，只能在50%通过率上做文章了。

第一个要做的文章，就是挑选自己的人进入这三分之二，把有可能支持清风的那些人放在三分之一里去，不通知与会。

第二个要做的文章，就是做好这与会的三分之二员工的工作，在投票时对清风投出反对票。