赵主任提前把我叫回去还真的是有事，大致是说是七月份A大要搞第四期支边，前几期只有工程类学院参与，这一次校领导扩大规模，要求医学院药学院以及医学技术学院组成一支医疗志愿队伍，和大部队一起去。

医学院有附院做靠山，医生护士都不缺，只是有很多本科生也报名参加了这次支边，学校希望找一个研究生做领队，管理这些随队的本科生，和附院的医护人员做个对接。赵主任自己是护理部主任，又自己带研究生，这找人的任务自然而然落到了她头上。

赵主任和我说起这事的时候，我猛然想起李俊似乎也和我说过什么支边的事情，我有组织管理的经验，赵主任也一直想把我往护理管理方向培养，这下是找到机会锻炼锻炼我了。我是愿意去做的，若是和李俊同一批，那就更好了，能和心爱的人做同一件志同道合的事情，那是多大的幸运。但转念一想手头上还有课题和实验没有完成，这下任务可不是一点半点的重。我接下了这个任务，赵老师说抓紧时间把课题突破突破，把七八月份的时间空出来，这样才不会影响研二的工作进度。

我告诉李俊我也要带队去支边，并问了他是不是七月份支边的那批，李俊说这次定下来的地方是川地里某个乡镇，条件比较艰苦，又是大夏天，劝我还是不要去了。我文彤难道会畏惧这一点点的困难吗？更何况我已经接下了担子，这时候退缩，一没骨气二没志气三没面子，这三没的事情，我可不去做。李俊拿我没办法，只能交代我赶紧把手头上的事情处理处理。

李俊他们的新设备研究虽说已经扫尾了，但是李俊透露说测试数据偶尔还会不稳定，按道理应该还要多测试测试，可是为了这次七月份的支边，院领导在校领导那里打了包票，说新设备肯定能在支边的时候上马，前期设计已经让业内对这次新设备很是期待，但是研究过程却对外保密，很多人都翘首以待着新设备的问世，这个时候设备在支边时亮相，想必院领导是做好艳惊四座的准备了。

“这不会有点急功近利麽？”我有些疑惑，既然还不稳定，还要着急运用，万一出了什么问题怎么办。

“设备待在研究室里终究和实际运用有差别，反正研究进程没有对外公布，万一失败了，拉回来继续研究，后果倒是没什么。只是这台设备电路上很是复杂，担心到时候会出大问题。”李俊不过是研一的学生，跟在导师后面做科研，小角色必定是干预不了大决策，看他这几天在实验室里废寝忘食地干活，怎么徒增一种牺牲品的感觉，心里，隐约有些不安。

接下来的几个月，我和李俊只能偶尔周末的时候才能见上一面。两个人都忙得不可开交，本科生志愿者的招募也开始进行，赵主任和欧阳老师带着我一起面试，我在上课，实验，临床和支边准备事宜上连轴转，欧阳老师心疼李俊，也心疼我，时不时送点好吃的给我们，改善伙食。

值得一提的是在第二轮面试的时候，健促协会抱团来报名，从会长到会员，一下子来了十六个人，本科一共只有十五个名额，他们一来就说要增加一路队伍。我离开社团已经好几年了，社团在现的管理层人员我是一个不认识，新老交替，这么一对比，自己的确是老了。团体报名的情况之前还没有出现过，赵老师和欧阳老师都觉得是好现象，值得鼓励，可以开先河。我却认为应该拆开一个个用，一个个面试。本来本科生志愿组是支边队伍中一个部分，如果抱团参加，在队伍中难免会出现小团伙的现象，社团有自己的管理，而我作为领队又有我的统筹，这样，很容易出现分歧，给大部队增加负担。最后大家采纳了我的意见，十六个人最后只留个两个，会长彭飞，和一个川籍学生小方。

手头上事情很多，忙忙碌碌中不知不觉就到了四月份，人员名单已经敲定，现在在紧锣密鼓和培训中。

李俊那里，却出事了，他居然和院领导吵架。事件的原委是后来欧阳老师告诉我的，四月十三号晚上，李俊在实验室里等新一轮的测试数据，可是出来的数据不仅不稳定，而且和之前几次测试结果相差很大，完全不在正常范围内。李俊不知道是怎么回事，急忙去找导师商量。李俊的导师是副院长，进了办公室才发现学院的书记啊什么都在里面。李俊和副院长报告了新情况，在座的几个包括副院长都微微地皱起了眉头，几个人面面相觑之后，副院长告诉李俊，这可能是操作不当引起的，前几次测试都正常，这一次不能说明什么大问题，再去做测试。李俊本来并没有多想什么，但是离开之前书记一句“真的一定要这么着急让新设备上马？”让他停住了脚步。