“那考勤那个项目怎么办？”

何昆第一个便想到了问题的关键点，那就是人手不够啊。就算是招人，也是需要过程的。他和秦天都还在伟业测试连调改BUG，要是让李林一个人忙活这些事，非得累死不可啊。

李林此时就体现出了领导的风范，当下安排道：“你们俩先在伟业那边呆着，我先去把办公地点的事情给搞定了。等我把办公地点定了以后，你们俩就在网上开始发招聘信息。你们俩在伟业那边加加班，加快点进度，尽快抽身。否则的话，到时候招聘人手我一个人肯定弄不过来，而且我还有更重要的事情要做。”

“你有什么事情比公司的事还重要？”何昆好奇的问道。

“你这家伙，你忘了咱们那些软件都是怎么来的了？”李林没好气的说道。

“噢，对对对！是啊！”何昆一拍脑袋说道。

秦天方才一直没说话，此时才说出了自己的疑问，“那咱们到底都招什么人呢？”

这个问题李林在决定找伟业投资的时候就想好了，胸有成竹的说道：“咱们招人是为了让软件超市的项目尽快开始，所以招人的计划要一切围绕项目进行展开。千万不能为了招人而招人，还是要实际一点。当前的话，我觉得咱们不宜招太多人，这张纸上是我觉得目前需要招聘的职位和数量，你们俩看看吧。”

二人看了看李林递过来的招聘计划，上面一共写了七个职位，分别是产品经理1名、研发经理1名、中级程序员1名、初级程序员2名、测试人员1名、人力资源专员1名、会计1名。

“有什么要补充的吗？”等二人看了一会儿后，李林追问道。

“为什么没有宣传推广、运营这类的人？”何昆皱眉问道。

秦天似乎明白李林的用意，出声解释道：“前期咱们项目没上线之前，这些人进来也是打酱油。我想咱们在项目快上线的时候，再招这些人比较好。”

李林点了点头，“没错！秦天想的和我一样。咱们招人要慢慢来，如果到时候需要什么人的话，再招也不迟。”

“行。那就按这个来进行。”何昆觉得二人说的有道理，没有再提出其它问题。

李林当机立断，说道：“那这事就这么定了。咱们初期的员工人数大概在15人左右，我到时候就先找一个能容纳30人的办公地点先，虽然前期会浪费一点空间，但是用不了多久，等后期参与的人进来，不至于还要换地方。你们俩回头给每个职位都写个招聘要求，等我把地点选好之后，就开始在网上招聘。另外......”

看李林似乎还有事要说，但又停了下来，秦天疑惑的问道：“还有其它事？”

李林先后看了二人一眼，微笑着说道：“另外，咱们作为公司的三个股东，这500万，每人先拿10万作为初期的分红。之后咱们三个每个月的固定工资是5000，年底的时候分红另算。至于考勤系统项目的尾款，到时候直接充公，有意见吗？”

何昆和秦天先是一愣，何昆随后大叫一声：“给钱有毛意见啊。你当我虎啊！”