第三百六十章卑鄙

冷飞在上海把飞越影视公司的事安排好之后，就返回了苏州，他现在最急迫的是，要把集团下属各个公司的人事赶紧安排好，不能再拖下去了。通过这半年多时间的观察，他已经意识到，每个公司不把新鲜血液及时地充实进集团的肌体中来，一旦遇到不可预料的事件或者发生人才流失，那将使整个集团受到不可估量的损失。

张颖自然也和他的观点一致，而且，她已经在飞越责任有限公司做好了铺垫和布局，就等冷飞回来，商量好人事方面的具体事宜，就开始对整个飞越集团的上上下下，大刀阔斧地进行人事整合。

冷飞一从上海回到苏州的集团总部，两个人既马不停蹄地到各个公司进行摸底和考察。各个公司也积极地配合，把在近年来表现优秀的青年员工骨干逐步地安排到各个部门，为集团的人事调整做好准备。

从下面报上来的名单看，绝大多数的各部门青年主管都有在基层工作的经验，而且，年龄都在二十几岁到三十几岁之间，这很符合冷飞和张颖当初的设想。两个人在闭门商讨了半天之后，决定对各个公司的人事立即进行调整，明确责任和负责制。

第二天，一份任职调整名单在集团的打字机上被工工整整地打印出来，每个公司都传真了一份。

张颖任职集团总经理，直接对董事长冷飞和股东董事会负责，不再兼任飞越责任有限公司总经理。

陈茜茜任职董事会副董事长。

郑欢任职集团总经理助理，主管集团业务工作。

肖燕任职集团副总经理，主管后勤文秘保卫工作。

飞越责任有限公司总经理助理陈灿任公司总经理；韩月乐任总经理助理。

飞越五金机电有限责任公司总经理助理东方英任职公司总经理；成昆任总经理助理。

顾晓倩任飞越集团上海影视公司副总经理。

房书声任飞越集团上海影视公司创作部部长（副总经理级）。

杭天笑任飞越建筑工程公司总经理助理。

李萍萍任“香苏州”大酒店总经理助理。

另外还特别说明，飞越集团海南分部总经理由才顺子代理，主管飞越集团在海南的全部业务。

集团下属各公司的各个部门的主管由各公司任命，名单送集团总部备存入档。

在人事调整完毕之后，时间已经过去了半个月的时间，冷飞又返回上海。

贾正静也已在两天前回到公司，还把写好的剧本带了回来，姬诗雨和房书声把剧本看了一下，两个人对剧本对原著的改变很不满意，觉得现在的剧本太倾向于娱乐，把原著中主人公的积极向上和顽强拼搏的东西给弱化了，几乎成了一部很空洞的爱情故事，这与原著所要表现的人性本质相差距离太大，认为这样的作品，已经失去了《美丽的坚强》里所展现出的那种人物原生态生存的给人在精神上积极向上的东西。

可贾正静却从当今影视剧流行的角度出发，认为必须这样大刀阔斧地去改变，让它成为一部流行娱乐作品，否则，即使片子拍出来，也不会有好的效果，收不到好的票房。对此，姬诗雨和房书声都表示反对。

甘甜甜在看了这个剧本后，情绪非常的激动，她觉得，改编后的剧本令她的成长过程会受到极大的歪曲，剧本根本就不应该把一部励志的作品变成毫无时代意义的娱乐产品，她表示坚决反对，甚至说，如果要把《美丽的坚强》拍成这样，她要拒绝把自己的作品搬上屏幕。