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第七卷 竞争 302 团队精神(1)

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302团队精神(1)

重新来到东京的姜俊昊也是感觉到了某种对比,在韩国他是一举一动都会受到媒体关注的当红影星,而在日本,姜俊昊似乎可以在东京的年轻人最多的地方涩谷公开露面,对于人气的感觉此时方才直观起来。

就在姜俊昊引起新一轮媒体交锋的时候,东方神起也是在韩国刚刚结束了四场演唱会,日本计划已经全面启动,重新凑在一起的六个人必须要在短时间内完成大量的日程,其中就有日文首张专辑的录制工作。上野结衣亲自担任了东方神起的录音师和专辑监制,从某些方面来说,艾回对于东方神起的重视从人员配备就可见一般。

而对于东方神起吸引粉丝的包装上,艾回企划组提出了一个让人匪夷所思的观点,那就是‘团队精神’。

“俊昊的转音很好,但是你需要注意再放缓一些。”,录音室内聚集着东方神起企划组的全部成员,对于这张日本专辑从副社长千叶龙平的在场就可见艾回的重视,上野结衣面带微笑的说着,从她的表情就可以看出,姜俊昊唱功的进步十分让人满意。

看着录音间内的姜俊昊轻轻点头,千叶龙平也是露出了微笑,对于他来说,为姜俊昊付出一些什么只算是不大的投资。

歌声再度响起,六个男人的和声相当完美,在姜俊昊的唱功问题解决之后,这和声中似乎就多了什么。如果问千叶龙平为什么不让姜俊昊l出道,那当然是和日本人特有的‘独立观念’有关。

所谓的包装就是组合的卖点,毫无疑问,从韩国远道而来的东方神起最大的卖点并不是实力、颜或者声音,而是那虚无缥缈的‘团队精神’

“专辑录制完成后,安排他们和我吃顿饭。”,千叶龙平转过头来,小声的对着中井日向说道。

“恩,我知道。”,身为东方神起的经纪人,中井日向并没有获得多大的利益,但是在此感叹日本人的敬业,东方神起成为了他中井日向分内的事情,将他们的生活、工作打理的井井有条,这才是中井日向的工作。

千叶龙平直接离开了录音室,首张日文专辑的录制工作已经完成了大半,而此时的距离三月也就剩下几天的时间了。

东方神起的第四张日文单曲终于在rin单曲榜,日榜t10中露了面,虽然只是第十名,但却是韩国组合在日本发行单曲取得的最好成绩。当然,在这里组合和l歌手当然是要分开来计算。

完全是一片还为开垦的市场,六个成员每人都知道,努力二字并非只是说说而已。

虽然姜俊昊已经离开了韩国,但是兴风作浪的媒体从来不少,就连推翻以前说过的话然后再自打嘴巴的事情他们也没少做过。这才范闲,原来姜俊昊的电影只是和唱片销量一样,首周大卖第二周就开始疲软,如此的机会如何能让他们放过?

新一轮的舆论大潮再次来势汹汹,而姜俊昊此时却是身在日本,东方神起在日本发展的毫无起色甚至也被提及,积压了一周的怨气迎来了一个绝对的爆发点。一时间,在记者们笔下连文人们爱用的暗喻、暗讽都被抛在一遍,指向性的新闻比比皆是。

这幅场景,宛如泼妇骂街一般。

就连被对比的另一个主人公李准基也是按耐不住,直接在自己的cy上如此写道,‘我不知道为什么我总是要和姜俊昊前辈做对手,我个人很喜欢姜俊昊前辈电影。我们虽然都是演员,但是我们的电影并不一样’

身为近来大红的新人演员,李准基的第一部电影就将他推倒了观影人次千万的男星宝座之上,涌来的巨大压力似乎让这个年轻人有些承受不住,更不用说出演了同性恋角色在韩国也引来为数众多的ani粉丝,李准基也是深受其害。

在众多对比之中,关于姜俊昊和李准基的容貌对比屡见不鲜,不过很多人都对其中一点颇为认同。姜俊昊是俊美,宛如雕刻一般的面容在加上绿色的眼仁宛如一副艺术品,而李准基却是媚气,男生女相的名头如今也是换到了他的身上。这样的结论,又是给这位新人演员带来了巨大的麻烦。

姜俊昊不在韩国,李准基就成为了压力的集中点,媒体的疯狂似乎并没有给姜俊昊带来一丝一毫的麻烦。

而在日本的东方神起却是得到了千叶龙平的邀请,这是艾回开始对他们投资的好兆头,饭桌上六个年轻人都十分拘谨,就连动作也是一模一样,和长辈吃饭的礼节无比繁琐,其他五个人都是对模仿姜俊昊的用餐节奏产生了浓厚的兴趣。这一顿饭可谓是宾主尽欢,但是在这饭局结束之后的第二天,姜俊昊却是单独受到了千叶龙平的邀请。

依旧是昨天使用的那个包间,但是如今此地却只有姜俊昊和千叶龙平俩个人,对于日本人的端坐习惯还很不适应,但是姜俊昊知道,面对长者他需要保持礼节。

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