王处长听到华董事长都叫他小王了，就有点受宠若惊了。如果领导对你的称呼是在你的姓名前面冠以一“小”字，虽然有点口语化，却一般是表明了领导的亲近之意，比直呼其名要来得更有人情味。

小王同志是知道这些关窍的，所以就激动得红了脸，他期期艾艾地说：“董事长，您怎么会看错呢，我是叨了您的光才看出来的。没您这珠玉在前，我这块砖头就算抛出去也起不了作用，哪能沐浴到您的光辉呀。”

“好，小王，你这张嘴不错，比那些大腕有过之而无不及。然而，现在你觉得应该把小阳安排在哪里？”华董事长想进一步确认一下王处长的眼光与自己是不是保持一致。

“这个由您定夺呀，那容我置喙呢。万一我说得不好，把您的心情给破坏了，那我岂不是万死难辞其咎呀。您高瞻远嘱，想必早有妙思在腹了。”小王同志极力想躲开，他觉得能在董事长面前得到目前的效果已经够了。他决定今天回去一定要给神灵与祖宗上柱香，感谢他们的护佑，让他得到了今天与董事长对话的这个机会。

“没事，你说说看。说得不好，我也不会怪罪你的。我觉得你眼光独到，对小阳的特点也分析得很透彻，对他的放置必定会有一番精辟的见解。说吧，我就想听听你的想法。”华董事长称赞了一下小王同志，又对他许下了承诺。

“既然您都这样说了，我若再推托，那就是矫情了。您觉得，把它放档案处怎么样？”小王同志试探着说出了自己心里的想法。

小王同志听到董事长只是问他原因，并没有责难他。领略到董事长的言而有信后，小王同志的胆子也就大了起来，小声地说道：“董事长，小阳同志是我们要重点培养的人才。把他放档案处，可以让他对各部门的人员的性格有一个大致的了解，为他将来与他们接触打下良好的基础。”小王同志向华董事长说出了自己的一圈考虑。

耳闻了小王同志的理由之后，华董事长觉得小王同志的思想确实与自己的想法很契合，而不是胡乱撞到的。自己未来或许可以提拔他，但这些却不能让他知道。他没有我的允许，竟然说出要对小阳重点培养的话。有必要压一压他，让他知道些分寸。

华董事长慢慢地说：“小王呀，你这个想法不错。但是，对小阳同志要重点培养的事可不能乱说。我可从来没说过这样的话，你不要胡乱猜测，更不要将自己的臆测说出来，知不知道？”

听到华董事长颇具压力的回话，小王暗恨自己不该多嘴。他当即流了一脑门子的冷汗，战战兢兢地说道：“对不起，董事长，我不该说些捕风捉影的事。我一定牢记您的教诲，以后我会谨言慎行的。”

“嗯，就这样，你把小阳同志调到档案处吧。看他的辞职流程都走到我这儿了，想必工作服、宿舍钥匙这些都已经退了吧。你给他换个工作证，其他的也一并帮他办好吧。”华天宝董事长吩咐着。

“好的，我一定尽心尽力，让小阳同志带着愉快地心情去档案处上班。”小王同志点头如捣蒜，作出了他此生最重的一个承诺。

“那就这样了，你好好工作吧。”华董事长说完就挂了电话，然后他自言自语地说：“小阳呀，我都亲自给你安排工作了，你会让我失望吗？”

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