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第七十六章 类似干校

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洪陆夏村是一阵鸡飞狗跳的,没想到,千呼万唤才出来的,还想着怎么让他知道他们的努力表现,然后指导下工作,可是这个周益豪,什么也没有干,就是一个整风运动,把村里的人都震的哑口无声。

有兴奋的,认为早就应该这么干了;有吓坏的,怕周益豪真的不顾乡情,撇下他们,非常后悔的;大多是不以为然的,主要是他们也没有参与活动,就是安分守己,干好自己的活,拿自己的收入,不过效率开始提升了。

周益豪在上次会议上的雷厉风行,果然和余颜青2个人预料的结果非常吻合。全部参与私吞集体资产的,都主动退还回来,甚至还有退还多发的工资的,因为考勤的时候,把他多算了一天。周益豪把相关制度进行规范,让村小学的教师都参与进来,讨论怎么对待这个事件的发生,怎么才是真正的自力更生。小学书本上,语文,历史,思想等教科书都有爱护集体利益,自力更生的相关教育,周益豪也觉得书本上的东西实在比较难理解,这回,周益豪就让他们真正用一个身边的例子,让他们更明白。这些人,如果没有意外,除了极少数能乌鸦变凤凰,飞到外面的世界,其余人还是窝在村里的,只是农闲之余,骑着车到外面打点零工罢了。这个是周益豪村企业的主要力量和基层,必须从小抓好基础,端正思想。

要想马儿跑得快,后勤必须跟的上,周益豪不是舍不得喂草料的人。那天会议的最后,周益豪修改了相关工资待遇制度,整体提高管理层的待遇,特别听到创收后的奖励,让这些村民官员,恨不得,马上就投身工作,希望年终能拿到那个吓人的奖金。不过也不是这么好拿的,以后的管理更严格了,严禁公车私用,严禁任人唯亲,严禁用公司的电话联系私人事情,总之就是工作就是工作,私事就是私事,必须自己分明白,不明白的就让人教你明白。这些还不是最让他们难受的,难受的是,不仅要前面上缴的周总结,还要开始参加周益豪举行的各种名目的培训班。而且要参加考核,考核合格才继续聘用,不合格,看在你的苦劳份上,仅此一次,可以再参加一次考核的机会,否则自动辞职。

现在村里的集体文化偏低,加上周益豪,17个能拿管理补贴的人,有一半是文盲或半文盲。周益豪以前一直没有下定决心,现在干脆一次性到位,完全准备实行现代国际管理,或者更加先进的制度,和世界接轨,一直都是国人的追求,他算提前了一把。

以前完全是要靠个人能力和觉悟行事的,这个改变,就必须把这些人的文化修养,意识形态进行一次扫荡,希望他们能跟上周益豪的步伐。

周益豪给村学校提供了一笔资金,让姜志明校长,给村里组织办夜校,进行扫盲运动。连续举办一学期,就看村民这学期能学多少,是不是能毕业,达到周益豪的要求。就看他们的个人造化,社会没有停下来等你的道理,在自然界中,你跑不快,没有足够的运气,肯定会是别的物种的口中之物。

同时另外在村集体活动的会议室举办管理人员的培训,这个被以后益豪集团内戏称为黄埔军校的培训班,就这样开始举办了。首期学员总共32人,还分4批上课,主要是文化层次不同,工作时间有别。

这次主要是让戴佳来主要负责的,周益豪准备相关资料,有时肯定要亲自操刀上马。戴佳现在肯定很郁闷,周益豪在和她聘用签订合同的时候,有一个条款,是必须负责培训周益豪相关企业员工的工作要求,那会知道周益豪的相关企业员工还包括村企业。当时她也没有多当回事,留意了一下,就签了她的名字,现在她的过来做辛苦的教师工作了。

戴佳自那次机场接过周益豪,向周益豪回报了前期工作,也就一直没有过来打扰周益豪。新产品已经开始销售,是周益豪另外组织的销售公司,他把服装类产品、开关、演出、电视接收器等名下企业的产品,全部整合为一个销售公司,目前这个举措非常有利周益豪的降低成本,开源节支的原则。戴佳的工作,到了等产品生产稳定后,也就不会很忙了,刚好被周益豪拉来做这个培训工作,物尽其值,人尽其才。

“益豪,没有事情吧,路上可把我急的。”徐素珍看到周益豪坐在书桌边,看着东西,嘴角还挂着莫名的微笑。这个和方丽君在电话里的描述有很大出入,电话里,方丽君可是说了,只能徐素珍才能安慰周益豪了。害的她都来不及交接手头工作,就急忙往回跑,从没有着急的她,那天可是被方丽君的夸大其词给吓了回来的。

“刚骂了人,心里无比舒畅,怎么会不好呢。怎么几天不见就想我了?”此时周益豪正看到一个村民退还多发了一天的工资记录。

“就会吓人,这个丽君,害我明天还要赶回去处理事情,着急过来,都没有交代好事情。”徐素珍嘴里有些怨方丽君,其实心里还是很高兴周益豪没有事情的。

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